В Україні існує можливість отримання спеціальної грошової виплати для працівників низки державних та комунальних установ. Така виплата може становити до десяти посадових окладів. Для багатьох працівників це значну матеріальну підтримку, особливо після завершення їх трудової діяльності. Проте одержати ці кошти можуть не всі — є певні умови та категорії працівників, які можуть претендувати на таку виплату.

Докладніше про те, як отримати 10 зарплат одразу перед виходом на пенсію, інформує РадіоТрек.

Спеціальних виплат передбачено Постановою Кабінету Міністрів України №909 від 4 листопада 1993 року. Ця постанова регулює порядок та умови отримання цієї матеріальної допомоги, а також визначає перелік установ, працівники яких можуть претендувати на цю виплату.

Важливо, що місце роботи впливає можливість отримання виплати, а й тривалість трудового стажу, накопиченого людиною протягом його кар'єри.

Головною умовою для нарахування виплати є стаж роботи, який має бути достатньою для отримання права на допомогу. У Постанові Кабміну чітко вказано мінімальні вимоги: для чоловіків – 35 років стажу, для жінок – 30 років.

Також враховується розмір пенсії, обчислений відповідно до законів України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Це означає, що для розрахунку допомоги береться до уваги розмір пенсії на момент її призначення.

Працівники різних установ та організацій можуть розраховувати на цю грошову допомогу. До списку входять:

  • школи-клініки, які надають освітні послуги дітям із особливими потребами;
  • дитячі будинки, де проживають та навчаються діти, що залишилися без піклування батьків;
  • загальноосвітні школи, як звичайні, і спеціалізовані;
  • дошкільні навчальні заклади всіх типів – дитячі садки, ясла, дошкільні центри розвитку;
  • позашкільні навчальні заклади, такі як центри творчості, спортивні секції та гуртки;
  • військові загальноосвітні установи, де проходять навчання дітей військовослужбовців;
  • бібліотеки, зокрема, їх співробітники, включаючи бібліотекарів та завідувачів відділів;
  • контрольно-аналітичні лабораторії, які займаються дослідженнями та експертизами;
  • музичні та художні школи, де діти отримують додаткові освітні послуги у сфері мистецтва;
  • дитячі виховні колонії та виховно-трудові установи;
  • вищі навчальні заклади І та ІІ рівнів акредитації, такі як коледжі та технікуми.

Ці установи охоплюють широкий спектр працівників, зайнятих у соціальній, освітній та культурній сферах. Таким чином, не тільки вчителі чи вихователі можуть претендувати на виплату, а й, наприклад, співробітники музичних шкіл чи бібліотекарі, якщо у них достатньо стажу.

Крім того, важливою особливістю є той факт, що ці виплати не оподатковуються, що робить їх ще більш привабливими для отримувачів. Це стало можливим завдяки ухваленим змінам у законодавстві, які звільняють такі виплати від оподаткування.

Варто зазначити, що ця матеріальна допомога виплачується лише один раз і не є регулярним посібником. Це свого роду «золотий парашут» для працівників, які тривалий час працювали у державному чи комунальному секторі, віддаючи свої сили та знання на благо суспільства.

Для того, щоб претендувати на виплату, працівник має оформити пенсійні документи та подати заяву до Пенсійного фонду. Важливо також переконатись, що стаж роботи відповідає встановленим вимогам, а місце роботи входить до переліку установ, зазначених у Постанові Кабміну.

Раніше "Стіна" інформувала, експерти розповіли, чому в Україні такі маленькі пенсії.

Нагадуємо, що пенсіонерам розповіли, чому виплати відрізняються за однакового стажу та зарплати.